Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja operacij kadrovskih virov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo operacij kadrovskih virov, ki bo vodil in nadzoroval vse vidike upravljanja kadrovskih procesov v podjetju. Kandidat bo odgovoren za razvoj in implementacijo strategij za optimizacijo delovnih procesov, izboljšanje učinkovitosti ter zagotavljanje skladnosti s predpisi in politikami podjetja. V vlogi boste sodelovali z različnimi oddelki, da bi zagotovili nemoteno delovanje kadrovskih funkcij, vključno z zaposlovanjem, usposabljanjem, upravljanjem uspešnosti in razvojem zaposlenih. Pričakujemo, da boste vodili ekipe, analizirali podatke o kadrih in predlagali izboljšave za povečanje zadovoljstva zaposlenih ter doseganje poslovnih ciljev. Vaša vloga bo ključna pri oblikovanju pozitivne delovne kulture in spodbujanju rasti podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in nadzor kadrovskih operacij in procesov.
- Razvijanje in izvajanje kadrovskih strategij in politik.
- Sodelovanje z vodstvom pri načrtovanju kadrovskih potreb.
- Upravljanje zaposlovanja, usposabljanja in razvoja zaposlenih.
- Analiza podatkov o kadrih in priprava poročil za vodstvo.
- Zagotavljanje skladnosti s pravnimi in notranjimi predpisi.
- Spodbujanje pozitivne delovne kulture in zadovoljstva zaposlenih.
- Optimizacija kadrovskih procesov za večjo učinkovitost.
- Vodenje in motiviranje kadrovskih ekip.
- Reševanje konfliktov in upravljanje sprememb v organizaciji.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta, poslovne administracije ali sorodnega področja.
- Večletne izkušnje na področju upravljanja kadrovskih operacij.
- Odlične vodstvene in komunikacijske sposobnosti.
- Znanje delovne zakonodaje in kadrovskih predpisov.
- Sposobnost analize podatkov in priprave poročil.
- Izkušnje z upravljanjem projektov in sprememb.
- Sposobnost dela v dinamičnem in hitro spreminjajočem se okolju.
- Visoka stopnja organiziranosti in samoiniciativnosti.
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov.
- Odlične sposobnosti reševanja problemov in odločanja.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k vodenju kadrovskih ekip?
- Katere kadrovske strategije ste uspešno implementirali v preteklosti?
- Kako zagotavljate skladnost kadrovskih procesov z zakonodajo?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov med zaposlenimi?
- Kakšne izkušnje imate z analizo kadrovskih podatkov?
- Kako motivirate zaposlene in spodbujate pozitivno delovno okolje?
- Kako upravljate spremembe v organizaciji?
- Katere kadrovske informacijske sisteme poznate in uporabljate?
- Kako merite uspešnost kadrovskih operacij?
- Kako bi izboljšali obstoječe kadrovske procese v našem podjetju?
